Voor 2023 stonden er 208 trainingen intern gepland voor alle medewerkers van Jeugdformaat. Hiervan waren er 7 geannuleerd, veelal wegens te weinig deelnemers. Extern zijn er ruim 200 trainingen gegeven aan externe jeugd- en onderwijsprofessionals op bijvoorbeeld scholen, gemeenten, kinderopvang en andere (jeugd)zorg organisaties.

Blended leren

Het LMS biedt mogelijkheden om leertrajecten aan te bieden met een hybride karakter. Bijvoorbeeld, de start omvat een digitale voorbereiding, zoals het doornemen van een protocol of het opstellen van vragen over een casus. Vervolgens wordt een fysieke bijeenkomst georganiseerd, gevolgd door een tussenopdracht die digitaal kan worden ingeleverd. Daarna wordt een praktijkgerichte oefenopdracht voor op locatie gepland. Ten slotte wordt het traject afgesloten met een borgingsopdracht, waarbij deelnemers een situatie beschrijven waarin ze het geleerde hebben toegepast. Het grootste gedeelte van de leertrajecten is blended vormgegeven, wat betekent dat verschillende leermethoden worden gecombineerd voor een optimale leerervaring.

Teamcoaches

De teamcoach kan ingezet worden voor ondersteuning bij individuele- en/of teamontwikkeling van professionals. De coachingsvraag kan door verschillende personen gesteld worden: manager, team, professional. 

De teamcoaches (1,56 fte) hebben in 2023 totaal 84 medewerkers en 31 teams gecoacht. Daarnaast volgden er 10 teams begeleide intervisie. Met een gemiddelde van 6 gesprekken per traject heeft 90% haar doel(en) behaald. Thema’s waar veelal individueel op gecoacht werd waren: grenzen aangeven, loopbaan, afstand/nabijheid, zelfzorg, balans, emoties en durven aanspreken. Ook zijn de coaches een belangrijk middel voor medewerkers die dreigen uit te vallen of re-integreren. Bij teamcoaching ging dit vooral om: veiligheid, processen verhelderen, werkplezier, positioneren, basishouding, visie, teamzorg, balans, communicatie en verbinding. Middels teamcoaching, individuele coaching, intervisie begeleiding, workshops, teambuilding dagen en coaching in groepsverband is er veel bereikt. Medewerkers en teams hebben grote stappen gezet in de richting van autonome professionals. Teams en professionals hebben door middel van coaching hun vakmanschap en autonomie goed benut en vergroot, waardoor ze meer verantwoordelijkheid kunnen dragen en zelfstandiger beslissingen kunnen nemen. Dit heeft geleid tot een verhoogd niveau van zelfvertrouwen, betrokkenheid en effectiviteit binnen de organisatie. Daarnaast geven de coaches adviezen en denken mee met managers en praktijkbegeleiders.

CEDEO erkenning

In 2023 beschikte Jeugdformaat over de CEDEO erkenning. In 2023 waren deelnemers ‘zeer tevreden’ over de trainingen van de Jeugdformaat Academie, de score was zelfs 100%.

SKJ jeugdaccreditatie

Aansluitend op de CEDEO-certificering zijn de opleidingsmodules van de Jeugdformaat Academie geaccrediteerd door de Stichting Kwaliteitsregister Jeugd, opdat de beroepsgeregistreerde medewerkers van Jeugdformaat de vereiste registerpunten kunnen behalen.  

Professionalisering