Omvang formatie en personeelsbezetting

In 2023 zijn er minder werknemers met een fulltime dienstverband dan in 2022. Opvallend is dat het instroompercentage van 2023 ten opzichte van 2022 een stuk lager is. Het uitstroompercentage is in 2023 iets lager dan in 2022. Dit zou kunnen betekenen dat er een tekort ontstaat aan medewerkers, wat kan leiden tot (hogere) werkdruk. Daarnaast is een kleine stijging te zien in het aantal mannen werkzaam bij Jeugdformaat.

Kerncijfers sociaal jaarverslag 2022 % totaal 2022 2023 % totaal 2023 Verschil
Totale formatie (fte)* 689** 687** -2
Aantal medewerkers* 826** 816** -10
Gemiddelde leeftijd 40 40,3 +0,3
Aantal deeltijders 657 79,5% 677 83% +3,5%
Aantal mannen 124 15% 127 15,6% +0,6%
Aantal vrouwen 702 85% 689 84,4% -0,6%
Instroom medewerkers 157 19% 125 15,3% -3,7%
Uitstroom medewerkers 147 17,8% 143 17,5% -0,3%
Ziekteverzuim 8,8% 8,2% -0,6%

*exclusief stagiairs en pleegouders, en inclusief personeel niet in loondienst
** volledige formatie / medewerkers in dienst in het betreffende jaar

Leeftijdsopbouw in 2022 en 2023

De gemiddelde leeftijd in 2023 is 40,3 jaar, dat is iets hoger dan in 2022. Het is opvallend hoeveel de leeftijdscategorie 60+ is gestegen ten opzichte van de andere leeftijdscategorieën. De andere leeftijdscategorieën zijn namelijk iets afgenomen (met uitzondering van de leeftijdscategorie 25-34). In 2023 hebben we vanuit HR hierop ingespeeld door meer informatie te delen op Startformaat over regelingen zoals vervroegd uittreden en zodoende hebben er twee medewerkers gebruik gemaakt van een seniorenregeling. In 2024 zal er daarnaast meer aandacht komen voor pensioen middels een presentatie door PFZW.

Leeftijd Aantal medewerkers 2022 Aantal medewerkers 2023
0-24 jaar 56 44
25-34 jaar 223 225
35-44 jaar 276 267
45-54 jaar 168 167
55-59 jaar 62 60
60+ jaar 41 53