In mei 2023 is er een SROI coördinator aangesteld om zich te focussen op SROI. Met als doel dat binnen 12 maanden SROI een vast onderdeel is binnen de gehele organisatie, die is ingebed binnen de processen van aannemen personeel, facilitaire ontwikkelingen en grote aankopen. Uiteindelijk is de wens om zoveel mogelijk aan de SROI verplichten te voldoen, zodat in de toekomst een inspanningsverplichting vanuit de gemeenten voldoende is en een boete wordt voorkomen.

Behaalde resultaten 2023

In 2023 is de focus vooral geweest op het inzichtelijk maken op welke manier Jeugdformaat al met SROI bezig is en hoe dit inzichtelijk te krijgen voor Jeugdformaat en de gemeenten.

Hierbij zijn de 3 bouwblokken van SROI als leidraad gebruikt om onderdelen te bekijken. De totale verantwoording van SROI is terug te vinden in het sociaal plan van SROI.

Bouwblok 1 - creëren van banen

Binnen dit bouwblok is het huidige medewerkersbestand onder de loep genomen. Ook is er bij de nieuwe medewerkers geïnformeerd of zij een afstand tot de arbeidsmarkt hebben. Dit leveren de volgende gegevens op.

Bouwblok 2 - maatschappelijke activiteit

Bij bouwblok 2 is gekeken welke activiteiten sociaal uitbesteed kunnen worden. Hierin is gekeken naar de bedrijven die Jeugdformaat in zet, hierbij gaat het over bedrijven die op projectbasis worden ingezet en bedrijven waarmee een contract wordt afgesloten. Ook is er gekeken welke diensten we nu zelf doen en hoe dit zou zijn als dit uitbesteed wordt. 2023 is gebruikt om pilots te draaien en dingen uit te proberen. Dit heeft de volgende resultaten opgeleverd.

Bouwblok 3 - kandidaatontwikkeling